以前有句俗话怎么说来着，员工离职，要么钱受了委屈，要么精神受了委屈，不知道是不是这几个字，话糙理不糙嘛
5月26日入职，6月3日到部门，今天7月8日，培训一周，到部门满打满算上了五周班，已经不想做下去了，离职的念头无比强烈。
心声上的帖子从实习时候就开始经常看，有趣的帖子非常多，离职惯例贴更是一绝。或是新同事，或是老同事，或是刚到公司500天的last day，或是在公司坚持了五年、八年、甚至即将退休的老兵，临离职前，不同时代的人各有各的经历、各有各的想法、各有各的追求、各有各的感悟。
很小时候，我爸在家里给我房间订了一张特别大的桌子，自那时起就对书桌有特殊情节。
当时租房选择两室一厅的原因，就是看中了这个次卧里的书桌。现在书桌上摆了两个电脑，三个显示器，一个LCD 2K 280hz，一个OLED 2K 240hz，一个Miniled 2K 240hz 1100nits。
哈哈😂，写博客都要炫耀一下，无所谓了，这博客也不会有认识我的人看到，看到了，不让别人有点爱好嗦。
每天下班之后坐在桌子前的时间，是当天最惬意的时光，即使什么都不做，即使只是坐在这对着锁屏的电脑发呆。
为什么会萌生离职的念头呢，是因为今天看了一篇《鸭仓食食品公司》的惯例小说。
想起上周五回家路上的时候，刚进小区，小猫小狗成群结队游荡，大妈小孩路边嬉戏，周围传来各家厨房做饭的声音，久违的感受到了生活的气息，这才是我想要的生活。
是吃不了苦不能奋斗不能加班吗，大抵也不是的，记得去年初准备找实习，去年底做毕业设计，22年做百度实习，那时能每晚12点回宿舍，定好闹钟只为起来重新开始实验，那时能吃苦，如今也是吃得的。
只是对工作内容失望罢了。
本着对大模型入端、工作内容跟研究生研究方向贴合的目的而来，希望能够投身到机器学习底层、HPC高性能计算领域开展工作，再不济能做算法工程、算法创新上的工作。
谁能想到，真到岗位中来，只能与一些莫名其妙的杂活，重复造轮子的烂活打交道。计算体系五年能建立六套，我也不知道是哪些领导安排做这些毫无意义，明显不会成的东西。
我没有天真到现在去质问主管为什么违背当初招聘承诺，做这些无意义的工作，能不能换团队，换岗位。虽然我刚到职场，但基本的风险意识还是有的，我怕被穿小鞋，我特别能忍，就跟研究生阶段一样，我在拿到毕业证之前什么都能忍。
到了公司才清醒地认识到，这不是一个灵感迸发，适合创新的环境，也没有新人成长的土壤和肥料。
代码上库，需要三级评审，需要搞莫名其妙的cleancode，需要规范代码的大括号格式，一个大括号没换行，就不让上库。
不需要你做任何创新性的工作，也不需要你提出任何方案，只需要当好一个听懂指令的螺丝钉。按照指令和安排，用小算子组合成网络，踩莫名其妙的bug，重复枯燥不厌其烦的调试精度和性能。
没有收获、没有成长、没有思考、没有积累、没有发展。
我还不甘心做一个按部就班的螺丝钉。岗位学不到东西的时候，就是我lastday的时候。
心声上惯例贴非常多，文采斐然的数不胜数，有一篇讲，我们总是习惯用当下的忍耐，换一个不确定的未来。
小时候讲长大了就好了、初中毕业了就好了、高考了就好了、大学毕业就好了、研究生毕业就好了、工作了就好了、工作久了就好了、有钱了就好了。
是有多么伟大的前程，值得把四季都错过。在最好的青春年华，最年轻的时候选择苟且。在垂垂老矣的时候选择享受，不是本末倒置吗
6月初一天早上打开办公软件，收到导师消息，“我们这一般九点走，下次早退要跟总理说一下”
我心里咯噔一下，“天呀，你们是都没自己的生活吗，每天加到这么晚，完全成上班机器了都”
第二章
研究生以后，身体大不如以前了，高中时候打篮球，当时中二，总是跟弟弟们炫耀摸高，说我跳起来能摸到家里天花板。
大学以后运动少了，但身体总归还过得去，研究生阶段，健康问题慢慢就来了，一是左手有时候会很麻，后来发现是小时候带来的肘管综合症，后来就是心肺功能大不如前，运动后就总是大喘气，最近半年愈加严重，运动后总感觉胸口疼，肋骨疼，喘不上气，得缓好久。
参加NEO时候发现自己肢体协调性也不好，专注度也不高，几次拖团队后腿，后来打游戏发现自己专注力越发下降，高强度打游戏打一会甚至都会累，专注度跟不上，游戏都打得不如以前了。
有时候很羡慕别人有拿得出手的爱好，有的朋友文笔好，有的朋友桌游打得好，我以前也有很多爱好，慢慢都荒废掉了，本来计划在这边周末找羽毛球班，结果六月份就加班了三个周六。
我想玩摄影，我想自驾，我想旅游，我想去演唱会，我想静下心来读一下堂吉柯德，我想看番，我想认真谈一场恋爱，我想好好的经营好自己的人生。但现在除了工作，其他都是一团乱麻。
前几天在网上看到一句，读书好能让老师开心，工作找得好能让父母开心，结婚了能让重视家庭的爸妈开心，加班工作能让领导开心，但是，你自己开心吗？
人来到这个世界的主要任务，一是找到一个可以保暖的洞穴，二是每天找到1500大卡的食物来补充热量。其他的都是支线任务，真的需要去做吗？
第三章
当时培训的时候，导师在讲台上讲了个经典案例，说某个员工坚持重构软件，吃了好几个B，团队连续半年无休加班，最终成功获得评奖评优，号召板凳要坐十年冷。
我心中惊呼，“明知道这个事很重要，但是就不多投点人手，把这几个员工往死里逼，现在也就是是办成了，可是，代价是什么呢？精神、健康、哪个不比一点点加班费更有益。”
换到现在，别说几连B，一个B恐怕就劝退让走人了吧。这员工也是铁人，半年无休，是没家庭吗，没父母要照顾吗，没自己爱好吗，真的值得这么付出吗？
这时我就清醒意识到，我跟公司好像不是特别兼容，对于公司员工就是耗材，属于是可以再生的资源，是安置在岗位上的不动产和螺丝钉。
我也不是不能加班，也不是不能奋斗，但加班要有意义，我总要从中获得点什么，获得的可以是经验、也可以是技能、也可以是物质回报。但不能盲目的加班，无意义的加班，毫无收获的加班。如果我做的这个事情，对于我职业生涯规划毫无意义，对职业技能毫无提升，徒伤身体，那又何必坚持呢。
第四章
入职一个月就想离职，我清楚地知道这不是一个明智的想法，一个简单的道理是，事成需要谋定而后动。事情想做成就必须早做准备，不管是技能上还是物质条件上。
这个准备工作，我已经开始了。
